บริการปรับฮวงจุ้ย

ทำไมกิจการต้องมีการดูดวงพนักงานก่อนรับเข้าทำงาน

• เสริมพลังความสำเร็จ: คัดสรรพนักงานที่มีดวงสอดคล้องและส่งเสริมความสำเร็จของผู้บริหารและองค์กร
• สร้างความสุขในการทำงาน: พนักงานที่มีดวงเข้ากันกับหัวหน้ามักมีความสุขในการทำงานและอยู่กับองค์กรในระยะยาว
• ตัดสินใจอย่างมีหลักการ: ใช้เป็นเกณฑ์เสริมในการคัดเลือกเมื่อผู้สมัครมีคุณสมบัติทัดเทียมกัน
• ค้นหาพรสวรรค์ด้านการขาย: ระบุผู้มี “ดาวนักขาย” ในดวงชะตาจีน ซึ่งอาจบ่งชี้ถึงความสามารถพิเศษในการขาย
• ดึงดูดโชคลาภ: พนักงานบางคนมี “ดวงเทพคุณธรรมคุ้มครอง” สามารถดึงดูดลูกค้าได้อย่างน่าอัศจรรย์